Das Personalmarketing etabliert sich zu einem Erfolgsfaktor in Unternehmen:

Durch geeignete Maßnahmen beeinflusst es die Mitarbeiterbindung und
unterstützt die Positionierung des Unternehmens als attraktiver
Arbeitgeber auf dem externen Arbeitsmarkt. Wie wird ein
unternehmensspezifisches Konzept für ein Personalmarketing erarbeitet
und umgesetzt? Welche Voraussetzungen sind zu beachten? Welche Instrumente
stehen zur Verfügung? Welche Best-Practice-Beispiele existieren? Auf diese
Fragen geben Personalmarketing-Experten in diesem Buch Antworten.