Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration).

Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO bei der Personalgewinnung.

Inhalte:

• Die Macht des Social Brands
• Die Candidate Journey
• Schlüsselfaktor Unternehmenskultur
• Neuausrichting der Recruiting-Organisation
• Die besten Top-Manager und die besten Auszubildenden finden