Interkulturelles Handeln in Management, Marketing und Personalentwicklung will gelernt sein.



Jürgen Bolten führt mit diesem Band in eine neue Schnittstellendisziplin ein. Im theoretischen Teil wird erläutert, was unter Kommunikation, Kultur und (inter-) kulturellem Handeln zu verstehen ist. Der anwendungsorientierte Teil befasst sich mit interkultureller Organisationslehre und Personalentwicklung sowie mit interkulturellem Marketing. Zahlreiche Literaturhinweise, Übungsaufgaben, Abbildungen und Praxisbeispiele sorgen für eine unterhaltsame Wissensvermittlung.