Was muss eine Führungskraft leisten? Welche Kompetenzen muss sie besitzen?

Der Autor erläutert die Begriffe Führung, Kompetenz und Führungskompetenz und geht praxisbezogen auf die zentralen Führungsfragen ein. Die Themen:

• Zielabstimmung und -formulierung
• Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Fragen der Zusammenarbeit in der Gruppe
• Autorität, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Beurteilung