Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

• Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
• Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"

Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.