Das Handbuch stellt nach bewährtem Konzept auf der Grundlage des
allgemeinen Arbeitsrechts die Besonderheiten des insbesondere durch
Tarifverträge geprägten Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst umfassend
dar. Die Darstellung orientiert sich dabei am typischen Verlauf eines
Arbeitsverhältnisses von der Begründung über die Durchführung bis zur
Beendigung. Ebenso behandelt werden Spezialfragen wie
Personalvertretung, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst oder das
Verfahrensrecht. Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten,
Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigung
typischer Probleme. Die Themen im Einzelnen:

Grundlagen, Anbahnung und Begründung des
Arbeitsverhältnisses im ö.D.
Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Teilzeit und Befristung
Eingruppierung und Stufenzuordnung
Grundlagen des Personalvertretungsrechts
Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Die Zusatzversorgung im ö.D.
Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang
Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen
Besonderheiten des kirchlichen Dienstes
Arbeitskampfrecht
Verfahrensrecht


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