In vielen Unternehmen ist es immer noch so, dass sie ihre Mitarbeiter kaum in Change-Prozesse miteinbeziehen. Also liegt es am Einzelnen, sich selbst zu motivieren, die Veränderungen mitzugehen und aktiv mitzugestalten. In diesem TaschenGuide erfahren Sie, wie Sie Ihren Kompetenz-Muskel trainieren, um leistungsfähig und zukunftsorientiert zu bleiben.

Inhalte:

• Veränderungen und Wandel: Chancen und Risiken
• So bringen Sie sich auf Veränderungskurs
• Stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz
• Sorgen Sie für Erholung und Ausgleich