Vorwort von Markus Knörr, Präsident HR Swiss
1. Management Summary
2. Ziele und Nutzen
3. IT in der HRM-Praxis
4. HR-Beziehungsmanagement
5. IT-Projektmanagement im HRM
6. Ausblick und Trends
7. Literatur & Webadressen
8. Glossar
9. Profile der Editionspartner
10. Autorenteam und BPX

Was beinhaltet digitales HR-Management?
Wo sind betriebswirtschaftliche Potenziale?
Welche Begriffe muss man kennen?
Wie findet man den richtigen Anbieter?
Welche Evaluationskriterien sind zentral?
Rechnet sich digitales Personalmanagement?

Effiziente Bewältigung der Personaladministration
ist ein zentrales Thema, wenn es um digitales
Personalmanagement geht. Aber neue digitale
Systeme können noch mehr. Welche Lösungen
für Unternehmen interessant sind und wie die neuen
Lösungen integriert werden, steht im Mittelpunkt dieses
Leitfadens für digitales HRManagement. Die Autoren
Thomas Schwarb und Christoph Moser sind ausgewiesene
Praxisexperten und unterrichten HRM an der Fachhochschule
Nordwestschweiz in Olten.

Das Booklet 'Digitales HR-Management' bietet das Wichtigste zum Thema: kurz und prägnant.

Übersichten, Checklisten und Praxistipps machen aus
diesem Booklet eine wertvolle Informationsquelle und
ein übersichtliches Nachschlagewerk.