1 Einleitung

2 Demographisch bedingte Verteilungskonflikte

2.1 Bevölkerungsalterung

2.2 Altersabhängige Sozialversicherungsrisiken

2.3 Inter- und intragenerative Lastverschiebung

3 Drei-Generationenvertrag in der gesetzlichen Rentenversicherung

3.1 Altersvorsorge durch Kindererziehung oder Kapitalbildung

3.2 Verkürzter Generationenvertrag im Status quo

3.3 Ungelöster Verteilungskonflikt im Zwei-Generationenmodell

3.4 Alternative: Rentenanspruch nach generativem Beitrag

3.5 Berücksichtigung steuerfinanzierter Kindererziehung

3.6 Simulation inter- und intragenerativer Effekte

3.7 Kritische Einwände und offene Fragen

4 Versicherungsprinzip statt Generationenvertrag
in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung

4.1 Krankenversicherung: Versicherungsprinzip stärken

4.2 Pflegeversicherung: Vom Umlageverfahren zur Kapitaldeckung

5 Zusammenfassung