1 Einleitung
2 Demographisch bedingte Verteilungskonflikte
2.1 Bevölkerungsalterung
2.2 Altersabhängige Sozialversicherungsrisiken
2.3 Inter- und intragenerative Lastverschiebung
3 Drei-Generationenvertrag in der gesetzlichen Rentenversicherung
3.1 Altersvorsorge durch Kindererziehung oder Kapitalbildung
3.2 Verkürzter Generationenvertrag im Status quo
3.3 Ungelöster Verteilungskonflikt im Zwei-Generationenmodell
3.4 Alternative: Rentenanspruch nach generativem Beitrag
3.5 Berücksichtigung steuerfinanzierter Kindererziehung
3.6 Simulation inter- und intragenerativer Effekte
3.7 Kritische Einwände und offene Fragen
4 Versicherungsprinzip statt Generationenvertrag
in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
4.1 Krankenversicherung: Versicherungsprinzip stärken
4.2 Pflegeversicherung: Vom Umlageverfahren zur Kapitaldeckung
5 Zusammenfassung